趙惠文王三十年，相都平君田單問趙奢曰：“吾非不說將軍之兵法也，所以不服者，獨將軍之用眾。 ……單聞之，帝王之兵，所用者不過三萬，而天下服矣。今將軍必負十萬、二十萬之眾乃用之，此之所不服也。”

       馬服曰：“吳干之劍材，難夫毋脊之厚，而鋒不入；無脾之薄，而刃不斷。兼有是兩者，無鉤繯鐔蒙須之便，操其刃而刺，則未入而手斷。君無十余、二十萬之眾，而為此鉤繯鐔蒙須之便，而徒以三萬行于天下，君焉能乎？”

質環說：

1、團隊中每個崗位都是不可或缺的，每位同事都發揮著自己獨特的作用，我們尊重每位員工的工作價值。

2、員工是我們攜手前行的伙伴，我們認真考慮每一位員工的職業發展需要，創造長期的職業發展的機會。

3、輪崗和轉崗，是質環尊重員工職業意愿和培養復合型人才的常用手段；公司不斷完善員工培訓和內部晉升體系，員工的內部培養和提拔是我們建設人才隊伍的首要選擇。

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